बुटवल निवासी २६ वर्षीय उद्यमी दिवश खनाल मानव संसाधन परामर्श क्षेत्रमा एक चर्चित व्यक्तित्व बनेका छन् । पछिल्लो ६ वर्षदेखि हिमालयन एचआर सोलुसनका प्रमुख कार्यकारी अधिकृत (सीईओ) का रूपमा कार्यरत खनाल यस क्षेत्रका एक अग्रणी मानव संसाधन व्यक्तित्वका रूपमा स्थापित भएका छन् । “म काम गर्दै सिक्नेमा विश्वास गर्छु,” खनाल भन्छन्, “समयसँगै मैले मानव संसाधन क्षेत्रमा व्यापक ज्ञान हासिल गरेको छु र त्यस ज्ञानलाई अरुलाई हस्तान्तरण गर्ने काममा मेरो ध्यान केन्द्रित छ ।”खनालको अनुभवले नेपालभरका विभिन्न राष्ट्रिय तथा बहुराष्ट्रिय कम्पनीहरूसँग काम गर्ने अवसर प्रदान गरेको छ । उनको विशेषज्ञता भर्ती, मानव संसाधन र व्यवस्थापन परामर्श, श्रम लेखा परीक्षण, तालिम र विकास समावेश छ । आफ्नो काम मार्फत, खनालले धेरै कम्पनीहरूलाई थप व्यवस्थित रूपमा सञ्चालन गर्नमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेलेका छन् ।
शिक्षामा उनको प्रतिबद्धता उत्तिकै प्रभावशाली छ, जसमा विभिन्न कलेजका ७००० भन्दा बढी विद्यार्थीहरू, मास्टर्स र स्नातक दुवै तहका, उनको तालिमबाट लाभान्वित भएका छन्। यसबाहेक, उनले धेरै काम गर्ने पेशागतहरूलाई उनीहरूको उत्पादकत्व बढाउन र उनीहरूको क्यारियर आकांक्षाहरू प्राप्त गर्न सशक्त बनाएका छन्। सामाजिक कार्यकर्ता र करियर काउन्सिलर खनालको प्रभाव मानव संसाधन परामर्शको क्षेत्रभन्दा बाहिर फैलिएको छ। उनी यस क्षेत्रमा एक सम्मानित सामाजिक कार्यकर्ता पनि हुन्। “म २०० भन्दा बढी कम्पनीहरूसँग सहकार्य गरेर उनीहरूलाई आफ्नो रिक्त पदहरू भर्न सहयोग गर्दछु,” खनाल बताउँछन्। उनको ग्राहक आधार व्यापक छ, जसमा नेपालको उत्पादन, सेवा र आतिथ्य क्षेत्रका प्रमुख कर्पोरेटहरू समावेश छन्। यस क्षेत्रका विभिन्न पालिकाहरूका लागि रोजगार मेला परामर्शदाताका रूपमा उनको समुदायप्रतिको समर्पण थप प्रमाणित हुन्छ। आफ्नो महत्वपूर्ण योगदानको कदर गर्दै, अन्तर्राष्ट्रिय युवा दिवसमा सामाजिक विकास मन्त्रीद्वारा खनाललाई लुम्बिनी प्रदेशका शीर्ष प्रभावशाली युवाका रूपमा सम्मानित गरिएको थियो।खनालले आफ्नो व्यावसायिक यात्रा र कम्पनीहरू तथा व्यक्तिहरूमा आफूले पारेको सकारात्मक प्रभावप्रति गहिरो सन्तुष्टि व्यक्त गर्छन्। उनी मानव संसाधन परामर्श क्षेत्रका एक अग्रणी व्यक्ति हुन् र उनको सल्लाह स्पष्ट छ: “यदि कुनै कम्पनी सफल हुन चाहन्छ भने, उसले आफ्नो जनशक्तिमा लगानी गर्नै पर्छ।” खनालको कथा समर्पण र अरूलाई मद्दत गर्ने एक पृथक शक्तिको प्रमाण हो। मानव संसाधन उत्कृष्टता र सामाजिक हितप्रतिको उनको समर्पणले आगामी वर्षहरूमा निरन्तर सफलताको लागि उनलाई योग्य बनाउँछ।
हजारौंलाई भबिस्यको लक्ष्य प्राप्त गर्न, मद्दत गर्न खनालको समर्पण कम्पनीहरूभन्दा धेरै टाढा फैलिएको छ। उनले असंख्य व्यक्तिको जीवनमा उल्लेखनीय प्रभाव पारेका छन्। “मैले ३००० भन्दा बढी रोजगार खोज्नेहरूलाई उनीहरूको क्यारियरको लक्ष्य प्राप्त गर्न मद्दत गरेको छु,” खनाल बताउँछन्।
शिक्षामा उनको प्रतिबद्धता उत्तिकै प्रभावशाली छ, जसमा विभिन्न कलेजका ७००० भन्दा बढी विद्यार्थीहरू, मास्टर्स र स्नातक दुवै तहका, उनको तालिमबाट लाभान्वित भएका छन्। यसबाहेक, उनले धेरै काम गर्ने पेशागतहरूलाई उनीहरूको उत्पादकत्व बढाउन र उनीहरूको क्यारियर आकांक्षाहरू प्राप्त गर्न सशक्त बनाएका छन्।सामाजिक कार्यकर्ता र करियर काउन्सिलर खनालको प्रभाव मानव संसाधन परामर्शको क्षेत्रभन्दा बाहिर फैलिएको छ। उनी यस क्षेत्रमा एक सम्मानित सामाजिक कार्यकर्ता पनि हुन्। “म २०० भन्दा बढी कम्पनीहरूसँग सहकार्य गरेर उनीहरूलाई आफ्नो रिक्त पदहरू भर्न सहयोग गर्दछु,” खनाल बताउँछन्। उनको ग्राहक आधार व्यापक छ, जसमा नेपालको उत्पादन, सेवा र आतिथ्य क्षेत्रका प्रमुख कर्पोरेटहरू समावेश छन्। यस क्षेत्रका विभिन्न पालिकाहरूका लागि रोजगार मेला परामर्शदाताका रूपमा उनको समुदायप्रतिको समर्पण थप प्रमाणित हुन्छ। आफ्नो महत्वपूर्ण योगदानको कदर गर्दै, अन्तर्राष्ट्रिय युवा दिवसमा सामाजिक विकास मन्त्रीद्वारा खनाललाई लुम्बिनी प्रदेशका शीर्ष प्रभावशाली युवाका रूपमा सम्मानित गरिएको थियो।खनालले आफ्नो व्यावसायिक यात्रा र कम्पनीहरू तथा व्यक्तिहरूमा आफूले पारेको सकारात्मक प्रभावप्रति गहिरो सन्तुष्टि व्यक्त गर्छन्। उनी मानव संसाधन परामर्श क्षेत्रका एक अग्रणी व्यक्ति हुन् र उनको सल्लाह स्पष्ट छ: “यदि कुनै कम्पनी सफल हुन चाहन्छ भने, उसले आफ्नो जनशक्तिमा लगानी गर्नै पर्छ।”खनालको कथा समर्पण र अरूलाई मद्दत गर्ने एक पृथक शक्तिको प्रमाण हो। मानव संसाधन उत्कृष्टता र सामाजिक हितप्रतिको उनको समर्पणले आगामी वर्षहरूमा निरन्तर सफलताको लागि उनलाई योग्य बनाउँछ।
